…o, occorre preliminarmente rammentare come recentemente la Suprema Corte abbia definito il c.d. mobbing lavorativo (Sez. L - , Ordinanza n. 26684 del 10/11/2017), individuandone l' elemento qualifican…...
…i tempi di riposo alla guida; h) di essere stato fatto oggetto di condotte di demansionamento e mobbing, consistite nella sottoposizione a plurimi procedimenti disciplinari, con conseguente applicazio…...
…i tempi di riposo alla guida; h) di essere stato fatto oggetto di condotte di demansionamento e mobbing, consistite nella sottoposizione a plurimi procedimenti disciplinari, con conseguente applicazio…...
…ed altre erano in arrivo, segno evidente del fatto che il resistente era oggetto di condotta di mobbing orizzontale, che lo stesso attribuiva alla propria collega signora S.XXXXX. Quanto al caso di in…...
…ersona responsabile S.XXXXX A.XXXXXX, aveva cagionato una patologia psichica in conseguenza del mobbing subito e dunque l' assenza per tale patologia era imputabile alla stessa datrice di lavoro e non…...
…eccessivo di forme di controllo. Nel rischio tutelato può essere compreso anche il cosiddetto ' mobbing strategico' specificamente ricollegabile a finalità lavorative. Si ribadisce tuttavia che le azi…...
…iva di plurime posizioni soggettive del lavoratore, ivi comprese quelle legate al -l' asserito- mobbing. L' oggettiva distinta individualità giuridica della Congregazione dei L.XXXXXXX di C.XXXX e del…...
…oratrice; che ha erroneamente accertato la sussistenza del mobbing, posto che dalla istruttoria espletata non è emerso né l' asserito mobbing, né alcuna responsabilità datoriale contrattuale o extraco…...
…ecie del mobbing la Cassazione (Cass. n. 22538 del 2013) ha ribadito che è illegittimo il licenziamento del dipendente assente per malattia quando la malattia sia stata provocata dal mobbing che sia s…...
…dici e visite specialistiche nonché a frequentare un percorso psicoterapeutico presso un centro mobbing del lavoro della ASL RM/D (tali circostanze sarebbero dimostrate dalla copiosa documentazione me…...